自今年9月29日启动，至11月28日收官，雨山区圆满完成全区21个村、32个社区“两委”换届选举工作。11月4日至5日，省第三督查调研组组长、省民政厅副厅长汪韧一行赴雨山区督导调研时，对全区村（社区）“两委”换届工作情况给予高度肯定。
问这次换届取得哪些成果呀？
答换出了新活力、换出了新气象，实现了预期目标。
组织意图全面实现村（社区）“一肩挑”全面实行结构指标全面优化选举参选率全面提升问这次换届主要特点是什么？
答主要集中体现在四个“一”。
这是一次加强党的全面领导的生动实践
区委高度重视村（社区）换届工作，精心谋划部署，区委主要领导亲自抓，区委书记专题会、区委常委会、区换届工作领导小组先后多次召开专题会议，研究部署村（社区）“两委”换届工作。
区委书记左年文、区长沈春霞带头深入村（社区）调研指导，22名区领导分片联系6个乡镇街道、包保21个村和32个社区，先后开展三轮走访调研，逐一摸排村（社区）情民情，逐一研究解决重难点村（社区）相关问题。同时还把加强党的集中统一和全面领导贯穿到换届方案制定、人事安排、人选把关、选举组织等各个环节，牢牢把握了换届主动权。
这是一次村（社区）干部队伍结构的全面优化
选好干部、配强班子是换届工作的重中之重。今年6月份以来，区委组织部在前期工作基础上，先后开展2轮分析研判，扎实做好换届人选提前到位工作，截至换届前，累计提前安排到位65人。加强人选把关，列出“十不选”负面清单，建立人选资格条件初审、全面审查、联合审查制度，对全区名村（社区）党组织委员会候选人初步人选、名村（居）民委员会候选人初步人选进行区级联合审查。通过严格把关，选优配强，全区村（社区）干部队伍得到了一次全面优化、整体提升。
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本文编辑：佚名
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